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El proceso de selección de personal

Cuando tenemos un puesto vacante, publicamos una oferta de trabajo. Si presentas tu candidatura a este trabajo, te responderemos a la mayor brevedad posible. Si no tenemos ningún puesto vacante que se corresponda con tu perfil, te animamos a que nos envíes una candidatura espontánea.

Esperamos tus noticias.

Si tu solicitud y tu currículum reflejan que estás preparado para asumir nuevos retos, que quieres fomentar el crecimiento, y nos convences de que puedes ser el candidato idóneo para el trabajo, empezaremos el proceso de selección de personal.

Somos muy minuciosos en nuestro proceso de selección porque queremos asegurarnos de que haremos un maridaje perfecto con la persona que seleccionemos. Si te invitamos a una entrevista, esperamos que seas igualmente minucioso y que estés bien preparado. Recuerda que el 90 % del éxito reside en la buena preparación.

Para la primera entrevista, ten en cuenta las siguientes preguntas:

  • ¿Por qué estás solicitando este trabajo?
  • ¿Puedes presentarte brevemente?
  • ¿Cuáles son tus fortalezas y tus debilidades en relación con este trabajo?
  • ¿Qué puedes ofrecerle a JS España desde este trabajo?
  • ¿Por qué dejaste de trabajar en tu anterior trabajo?
  • En tus trabajos anteriores, ¿qué aportaciones positivas hiciste a la empresa (pon algunos ejemplos)?
  • ¿Cómo has colaborado con tus compañeros anteriores (pon algunos ejemplos)?
  • ¿Cuáles son tus expectativas salariales?

Prepara algunas preguntas que quieras hacernos. Por ejemplo:

  • ¿Cómo será medido mi esfuerzo en el trabajo?
  • ¿Cómo sé que estoy teniendo éxito?
  • ¿Qué oportunidades de desarrollo tendré?
  • ¿Qué posibilidades tengo de hacer carrera?
  • ¿Cómo es un día normal de trabajo?

Para la segunda entrevista:

  • Prepara preguntas para aclarar las dudas que te surgieron en la primera entrevista.
  • Prepara una lista de 2 o 3 referencias (a ser posible, de jefes de trabajos o puestos anteriores).
  • Pídeles su consentimiento e infórmales de que posiblemente los llamemos.

Tenemos muchas ganas de conocerte.